Rapport om de 5 kendetegn for velfungerende ledelsesteam i kommuner og regioner!
I den første større undersøgelse af ledelsesteam i kommuner og regioner peger Væksthus for Ledelse
på 5 kendetegn for et velfungerende og succesfuld ledelsesteam.
Rapporten underbygges med video eksempler på hvordan hvert af de 5 kendetegn udtrykkes. Videoerne fortolket af et jazzorkester og et performanceteater, og viser hvordan de fem kendetegn kan påvirke et teamet eller ledelses gruppen negativt.
LEDELSE ER (OGSÅ) EN HOLDSPORT
I rapporten kan du læse om de fem kendetegn for et velfungerende ledelsesteam for kommuner og regioner:
- Ubetinget tillid
- Vi forudsætter, at vi altid kan stole på hinanden
- Produktiv forskellighed
- Vi udnytter vores indbyrdes forskelle konstruktivt
- Opløftende samspil
- Vi gør hinanden bedre gennem et generøst engagement
- Markant lederskab
- Chefen engagerer sig tydeligt i teamets fremdrift
- Styrende ambition
- Vi bæres af en stærk vilje til at udrette noget særligt sammen
Læs hele artiklen Velfungerende ledelsesteam – rapport om 5 kendetegn i kommuner og regioner!
Filed under: Ledelsesteam, Rapporter | Leave a comment »
