Rapport om velfungerende ledelsesteam i det offentlige!

Rapport om de 5 kendetegn for velfungerende ledelsesteam i kommuner og regioner!

I den første større undersøgelse af ledelsesteam i kommuner og regioner peger Væksthus for Ledelse på 5 kendetegn for et velfungerende og succesfuld ledelsesteam.

Rapporten underbygges med video eksempler på hvordan hvert af de 5 kendetegn udtrykkes. Videoerne fortolket af et jazzorkester og et performanceteater, og viser hvordan de fem kendetegn kan påvirke et teamet eller ledelses gruppen negativt.

Video: rapport om velfungerende ledelsesteam i det offentlige!LEDELSE ER (OGSÅ) EN HOLDSPORT

Ledelse er (også) en holdsportI rapporten kan du læse om de fem kendetegn for et velfungerende ledelsesteam for kommuner og regioner:

  • Ubetinget tillid
    • Vi forudsætter, at vi altid kan stole på hinanden
  • Produktiv forskellighed
    • Vi udnytter vores indbyrdes forskelle konstruktivt
  • Opløftende samspil
    • Vi gør hinanden bedre gennem et generøst engagement
  • Markant lederskab
    • Chefen engagerer sig tydeligt i teamets fremdrift
  • Styrende ambition
    • Vi bæres af en stærk vilje til at udrette noget særligt sammen

Læs hele artiklen Velfungerende ledelsesteam – rapport om 5 kendetegn i kommuner og regioner!

Reklamer

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: